В советские годы одним из лучших показателей жизни трудового коллектива были победы в соревнованиях за звание ударников коммунистического труда. Работники Казанского порохового завода всегда славились трудолюбием и добросовестностью, занимали передовые места в соцсоревнованиях. Именно такой была и Тамара Ивановна Юрманова. За высокие достижения в труде и многолетнюю безупречную работу она награждена орденом Трудового Красного Знамени, орденом Трудовой Славы III степени, за выполнение и перевыполнение государственного плана 1973 года отмечена знаком «Победитель социалистического соревнования», имеет награду «Ударник XI пятилетки», медаль «За доблестный труд» в ознаменование 100-летия со дня рождения В.И. Ленина и многие другие.
С 1987 года Тамара Ивановна на заслуженном отдыхе, но до сих пор с теплотой вспоминает время работы на предприятии. Своими воспоминаниями она поделилась с председателем Совета ветеранов ФКП «КГКПЗ» Альфией Гизатовой, которая бережно их записала и передала в нашу редакцию.
Рассказ Тамары Юрмановой: «Я хотела начать свой взрослый жизненный путь с трудовой деятельности и поэтому после окончания школы поступила в училище, чтобы получить специальность и идти работать. Окончив ПТУ в 1961 году, устроилась на завод. Направили меня в здание, где продукция готовилась по непрерывной технологии. Сначала трудилась на 1-м агрегате старшей аппаратчицей 6-го разряда. На этом агрегате готовили пороховую массу и выпускали пороховые шнуры, которые в последующем нарезались на определенные размеры и отправлялись на 2-й агрегат ГТРФ (горизонтальный трехфазный аппарат). За хорошие показатели в работе меня перевели старшей аппаратчицей 2-го агрегата, где происходила отработка нового оборудования. Работа была более сложной и с повышенной ответственностью – здесь продукция проходила все фазы (провялка, вымочка до готовой продукции, в последующем формировалась в малые партии).
Однажды был такой случай: поступила продукция с большим содержанием азота, и получаемая лента постоянно рвалась. Всю эту партию можно было отдать на брак, но я этого не позволила и организовала работу так, что все мешки с продукцией надо было поднимать наверх и пропускать еще раз через мешатели. Пришлось повторять это многократно и быстро, чтобы не допустить высыхания массы. Некоторые девочки в смене не выдерживали, плакали от тяжести поднимаемых мешков, но в итоге мы добились хорошего результата с минимальным браком и получилась хорошая масса и в последующем «партия».
За высокие трудовые показатели, качественно выполненную работу с уменьшенным в разы количеством брака (ниже планируемого), отсутствием поломки оборудования, за подачу рационализаторских предложений, за непосредственное участие в отработке нового оборудования и технологии меня направили на коллегию в Министерство машиностроения (Министром машиностроения тогда был Забелин Л.В.). Поездка в Москву была совместно с генеральным директором Сергеем Георгиевичем Богатыревым и начальником отдела по новой технике Александром Дмитриевичем Сапожниковым.
Ранее генеральный директор вызвал к себе, переговорил со мной о работе производственного коллектива, о смене, в которой я работаю, об оборудовании, новой технологии, моих планах и потом неожиданно спрашивает: «Была в Москве?» Отвечаю: «Нет». Он и выписывает мне 600 рублей: «Это чтобы тебе погулять по столице», а также дал напутствие и наказ, как вести себя на коллегии и в столице.
В итоге все хорошо прошло. Давно это было, но до сих пор эту поездку ясно помню как одно из самых ярких впечатлений в жизни».
